Lutte contre les inégalités, les discriminations, les violences | PRAF

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Objectifs : Identifier et définir les violences sexistes et sexuelles au travail afin de mieux les repérer et d'adopter une posture adaptée face à ces situations. La formation vise également à présenter les dispositifs d'alerte et les ressources mobilisables

Modalité : Présentiel

Durée : 12 heures

Places : 50

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Objectifs : Former, informer et sensibiliser sur le handicap lié à la perte auditive. Modalité : 1 demi-journée en présentiel. Public : Tout personnel de l'académie.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

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Violences Sexistes et Sexuelles en milieu scolaire: prévenir et protéger. Visio-flash d'une heure pour connaître l'essentiel à savoir sur la question: définitions, cadre, pistes pour agir, ressources complémentaires.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 80

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Violences Sexistes et Sexuelles en milieu scolaire: prévenir et protéger. Mini-séminaire virtuel (2h): intervention d'un ou d'une expert-e, définitions, cadre, outils, ressources complémentaires. Ce format combine la Visio-flash proposée dans le module version courte (1h) et l'intervention d'un-e expert-e pour approfondir la question (1h).

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

LGBT+ phobies en milieu scolaire: prévenir et protéger. Visio-flash d'une heure pour connaître l'essentiel à savoir sur la question: définitions, cadre, pistes pour agir, ressources complémentaires.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

LGBT+ phobies en milieu scolaire: prévenir et protéger. Mini-séminaire virtuel (2h): intervention d'un ou d'une expert-e, définitions, cadre, outils, ressources complémentaires. Ce format combine la Visio-flash proposée dans le module version courte (1h) et l'intervention d'un-e expert-e pour approfondir la question (1h).

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

L'éducation à la vie affective et relationnelle, et à la sexualité (EVAR-EVARS): Visio-flash d'une heure pour connaître l'essentiel à savoir sur la question: les textes, le déploiement des formations en académie, la mise en place dans les établissements, des ressources complémentaires pour aller plus loin.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

Réflexion autour des concepts d'égalité, de liberté, de fraternité (sororité/adelphité). Qu'appelle-t-on la pédogagogie de la fraternité ? En quoi la fraternité/adelphité est-elle un outil pour l'égalité? Introduction à la Fleur de la Fraternité.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 80

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Le langage égalitaire: un outil puissant pour agir pour l'égalité. Visio-flash d'une heure pour connaître l'essentiel à savoir sur la question: définitions, cadre, pistes pour agir, ressources complémentaires.

Modalité : À distance

Durée : 1 heure

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

Mini-séminaire virtuel (2h): intervention d'un ou d'une expert-e, définitions, cadre, outils, ressources complémentaires. Pourquoi et comment l'intelligence artificielle reproduit-elle (et peut même amplifier) les inégalités existantes,et en particulier les inégalités femmes-hommes? Quelles pistes pour une intelligence artificielle égalitaire ?

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 80

Nombre d'abonnés : 0

Cette formation, proposée sur un format de 3 heures en visioconférence, vise à apporter des repères sur la santé des femmes au travail en croisant apports théoriques et temps d'échange avec les participants. Elle permettra d'aborder les spécificités liées aux conditions de travail, aux parcours professionnels et à certains enjeux de santé encore peu visibles, tout en interrogeant les pratiques professionnelles et organisationnelles. Des exemples concrets, des temps de réflexion collective et des interactions à distance viendront rythmer la session afin de dégager des pistes d'action adaptées aux réalités de terrain.

Modalité : À distance

Durée : 3 heures

Places : 100

Nombre d'abonnés : 0

Objectif : Former en inter-catégoriel les encadrants de l'académie à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations dans le cadre du plan académique d'action égalité professionnelle et du label AFNOR Egalité-Diversité.

Modalité : Présentiel

Durée : 18 heures

Places : 75

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Objectif : Former en inter-catégoriel les encadrants de l'académie à l'égalité professionnelle et à la lutte contre les discriminations dans le cadre du plan académique d'action égalité professionnelle et du label AFNOR Egalité-Diversité.

Modalité : Présentiel

Durée : 3 heures

Places : 25

Nombre d'abonnés : 2

Temps d'échange et partage d'expériences entre coordonnateurs pHARe. Ces temps d'échange se dérouleront sur une journée départementale en présentiel.

Modalité : Présentiel

Durée : 6 heures

Places : 40

Nombre d'abonnés : 2

Repérer les invariants des dispositifs d'expression de la parole. Identifier un dispositif favorisant la participation de l'expression des élèves. Cadre et enjeux. Les indispensables. Quatre dispositifs donnant voix aux élèves. Stage en distanciel de 2h. Formatrice Réseau Canopé.

Modalité : À distance

Durée : 2 heures

Places : 100