La santé des femmes au travail, une démarche participative engagée dans l’académie
L’académie de Rennes, avec l’appui du Living Lab Santé des femmes du CHU de Rennes, mène un projet participatif pour mieux prendre en compte la santé des femmes dans l’environnement professionnel.
Associer les personnels à la réflexion
Inscrite dans la feuille de route RH et le plan académique d’action pour l’égalité professionnelle 2025-2027 (axe 6), cette démarche repose sur un questionnaire adressé aux personnels, la constitution d’un panel de volontaires et deux ateliers de co-construction. Le 4 novembre 2026, un webinaire académique consacré à la santé des femmes au travail a permis de partager des connaissances scientifiques et d'échanger sur les liens entre santé et environnement professionnel.
L'objectif est également de mieux identifier les réalités vécues par les personnels, leurs perceptions et leurs attentes, afin de faire émerger des pistes d'action adaptées à leurs besoins. Pour accompagner cette réflexion, l'académie s'appuie sur l'expertise méthodologique et scientifique du Living Lab Santé des femmes du CHU de Rennes, dont l'approche privilégie la participation et la coopération.
Cette démarche permet ainsi de croiser les expériences et de sensibiliser les personnels comme les acteurs des ressources humaines aux spécificités de la santé des femmes.
Un guide ressources à venir
Cette démarche se poursuivra avec la mise à disposition d’un guide ressources destiné à l’ensemble des personnels. Il rassemblera les connaissances et les enseignements issus du projet afin de fournir des repères et de favoriser une meilleure prise en compte de la santé des femmes au travail.
Mise à jour : novembre 2026
