25 janvier : journée nationale de lutte contre le sexisme

Le sexisme peut prendre des formes multiples, parfois banalisées, parfois invisibles. Pourtant, ses effets sont bien réels sur les personnes comme sur les collectifs de travail.

C’est pourquoi l’académie de Rennes agit, pour prévenir ces situations, accompagner les personnels et garantir un environnement de travail respectueux et sécurisé.

L’académie de Rennes se mobilise

Engagée depuis 2017 en faveur de l’égalité professionnelle et de la lutte contre toutes les formes de discrimination, l’académie inscrit la lutte contre le sexisme au cœur de sa politique de ressources humaines.

• Télécharger la feuille de route pour les ressources humaines dans l'académie

Le nouveau plan académique Égalité professionnelle femmes-hommes et diversité 2025-2027 prolonge cette dynamique.

• Télécharger le plan académique d'actions pour l'égalité

Comme le précédent, il comporte un axe spécifiquement dédié à ces enjeux :

Axe 5 – Prévenir et traiter les discriminations, les actes de violences (dont les violences sexistes et sexuelles), le harcèlement moral ou sexuel ainsi que les agissements sexistes au sein de l’académie

À l’occasion du 25 janvier, l’académie réaffirme son engagement et rappelle les dispositifs et actions en faveur des personnels :

• Stop Discri : 
  Dispositif académique d’écoute, de signalement et de traitement des situations de discriminations, de violences, de harcèlement et d’agissements sexistes, à destination des personnels s’estimant victimes ou témoins de telles situations.
  • Télécharger la circulaire académique de novembre 2025 
• Webinaire – Violences sexistes et sexuelles le 30 janvier de 13h15 à 13h45 :
  Un temps d’information et de sensibilisation destiné à mieux comprendre les violences sexistes et sexuelles et les modalités de prise en charge au sein de l’institution.
  • Suivez le webinaire en direct en vous connectant à 13h15 le 30 janvier en cliquant ici
• Formation – Lutte contre les violences sexistes et sexuelles
  • Objectifs :
    • Identifier et définir les violences sexistes et sexuelles au travail
    • Repérer les situations et adopter une posture adaptée
    • Connaître les dispositifs d’alerte et les ressources mobilisables
  • Modalités :
    • 6 heures
    • Distanciel
    • S’inscrire ici

La lutte contre le sexisme et les violences au travail est l’affaire de toutes et tous et constitue un engagement constant de l’académie de Rennes.