Temps de lecture 5 minutes
En France, malgré les progrès réalisés, le sexisme reste bien ancré et touche tous les secteurs de la vie quotidienne. Selon le Haut Conseil à l’égalité, 9 femmes sur 10 ont déjà modifié leur comportement ou renoncé à des actions pour éviter d’être victimes de sexisme. Dans le cadre familial, 70 % des femmes estiment ne pas avoir été traitées de la même manière que leurs frères, tandis que 70 % des hommes considèrent qu’ils doivent assumer la responsabilité financière du couple pour être respectés dans la société.
Le monde professionnel n’échappe pas à cette dynamique de discriminations, notamment avec 74 % des femmes n’ayant jamais envisagé de s’orienter vers une carrière dans les domaines scientifiques ou techniques.
Mais qu’entend-on par sexisme ?
Depuis 2016, le Code du travail définit plus précisément l’agissement sexiste comme toute conduite liée au sexe d’une personne et qui porte atteinte à sa dignité ou crée un environnement hostile, dégradant ou offensant.
Ainsi, les comportements sexistes peuvent prendre différentes formes dont voici quelques exemples :
- critiquer une femme pour son manque de « féminité » ou un homme pour son absence de « virilité » ;
- avoir des attitudes ou des propos hostiles envers une personne en raison de son sexe, dévaloriser ses compétences ou l’humilier ;
- recourir à des termes sexistes ou proférer des remarques humiliantes, qu’elles soient verbales ou physiques ;
- faire des blagues sexistes de façon répétée à l’égard d’une ou d’un collègue ;
- diminuer la confiance en soi d’une personne par des remarques ou pratiques offensantes.
La mise en place de cette journée de sensibilisation fait écho à d’autres événements comme la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes (le 25 novembre) ou encore la Journée internationale des droits des femmes (le 8 mars). La lutte contre le sexisme est un enjeu de société majeur qui mérite d’être constamment mis en lumière pour sensibiliser chacun et chacune à l’égalité et au respect entre les sexes.
La perception des personnels de l’académie sur les violences sexistes et sexuelles au travail (VSST)
À l’occasion du 25 janvier 2025, l’académie de Rennes vous propose de découvrir les résultats de l’enquête de perception sur les violences sexistes et sexuelles au travail diffusée à l’ensemble des personnels dans le cadre de la journée du 25 novembre 2024.
Mise à jour : janvier 2025
