Votre protection sociale complémentaire

PSC en santé

Depuis le 1er mai 2026, tous les agents bénéficient du contrat collectif de protection sociale complémentaire en santé, géré par MGEN-CNP Assurances. Ce contrat propose des garanties adaptées à vos besoins :

- 3 niveaux de couverture : socle (remboursements de base), option 1 (renfort optique/dentaire/hospitalisation), option 2 (reste à charge réduit),

- 50 % de la cotisation de base prise en charge par l’employeur,

- Gratuité à partir du 3ᵉ enfant (moins de 21 ans).

Pour vous aider, MGEN propose un espace personnel en ligne, vous pourrez y estimer les montants de vos cotisations et de vos remboursements.

La procédure d’affiliation débute par un message officiel envoyé sur votre messagerie personnelle : pensez à la consulter régulièrement ! Le parcours d’affiliation ou de dispense est désormais réduit de 21 à de 10 jours après la réception d’un courriel de la MGEN.

PSC prévoyance

La protection sociale complémentaire intègre aussi un volet prévoyance facultatif, géré par MGEN/CNP Assurances/UITSEM-Mutuelle MAGE, qui permet de sécuriser vos revenus en cas d’incapacité de travail, d’invalidité ou de décès.

L’adhésion est distincte du contrat santé, sans formalités médicales si vous souscrivez dans les 12 mois suivant votre arrivée. Un accompagnement personnalisé est proposé par les conseillers MGEN.

La PSC en prévoyance est proposée dans le cadre d’un contrat collectif facultatif avec une prise en charge d’une partie de la cotisation par l’employeur à hauteur de 7€ par mois : versement prévu à partir de la paie du mois de novembre 2026, avec effet rétroactif au 1er jour du mois suivant l'adhésion de l'agent au contrat.

Les changements sur votre bulletin de paye et vos prélèvements bancaires

Pour en savoir plus sur les changements sur votre bulletin de paye et vos prélèvements bancaire, cliquez ici

Le fond d’accompagnement social

Le fonds d’accompagnement social permet de renforcer la solidarité entre les bénéficiaires du régime notamment en faveur des familles aux revenus les plus faibles. Il permet d’accorder plusieurs aides, sous conditions de ressources et cumulables entre elles :

• 200 € à 500 € pour les agents actifs ayant affilié au moins un enfant au régime collectif obligatoire
• 200 € pour les agents en congé pour raisons de santé ou en disponibilité et sans rémunération, pour s’occuper d’un proche
• 200 € ou 340 € pour les agents actifs, les retraités, les conjoints ou les enfants en situation de handicap avec un taux d’incapacité d'au moins 50 %.
• 200 € pour les agents, les retraités et leurs ayants droit en situation de handicap et de dépendance, ayant besoin d’une tierce personne à leur domicile
• Une aide pour l’accès à un séjour en centre de vacances adapté, pour les agents, les retraités, les conjoints et les enfants en situation de handicap

Vous pouvez faire votre demande à l’aide d’un formulaire dédié à compléter et à retourner via la messagerie sécurisée de votre espace personnel MGEN (le formulaire se trouve dans l'espace personnel MGEN).

Plaquette de présentation des prestations liées au fonds d’accompagnement social de la PSC ici

Pour en savoir plus, cliquez ici

 Des outils pour vous accompagner

• Pour bénéficier de la participation employeur et de l’intégralité des garanties, vous devez réaliser votre parcours d’affiliation digital après la réception du courriel envoyé par la MGEN sur votre messagerie professionnelle ou votre messagerie personnelle si vous êtes nouveau personnel.

Pour estimer votre reste à charge et la part financée par l’employeur, la MGEN met à votre disposition un espace personnel et des outils pour estimer les montants des cotisations et des remboursements.

• Accéder aux outils : https://www.mgen.fr/psc-agents-en-esr-js/
• En savoir plus sur le déploiement de la PSC : https://www.education.gouv.fr/la-protection-sociale-complementaire-pour-les-personnels-de-l-education-nationale-de-l-enseignement-325214