Partenariat entre l'académie et Pôle Emploi

Le Recteur de l'académie de Rennes, Emmanuel Ethis, a signé le lundi 20 novembre 2023 une convention de partenariat avec Pôle Emploi Bretagne.

Cette action s’inscrit dans une démarche de valorisation et d'amélioration de l'attractivité des métiers de l’Éducation nationale. Il s’agit de la déclinaison régionale de la convention cadre nationale conclue entre le ministère de l’Éducation nationale et de la jeunesse et Pôle emploi le 7 février dernier.

Trois axes de coopération

La convention de partenariat s’articule autour de trois domaines de coopération :

1. L’échange d’informations entre Pôle Emploi et la Région académique Bretagne ;
2. La mise en œuvre d’un plan d’action régional visant à optimiser les recrutements sur l’ensemble du territoire breton ;
3. L’élaboration d’un plan de communication académique partagé avec Pôle Emploi sur l’effectivité de la politique de recrutement.

Objectif du partenariat

Le partenariat entre l'académie et Pôle Emploi Bretagne répondra à plusieurs objectifs :

• Accompagner l'académie tout au long de l’année, dans une démarche structurante de recrutement avec Pôle Emploi, en favorisant l’insertion ou la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi ou de reconversion professionnelle et les amener à passer ensuite les concours ;
• Apporter aux conseillers de Pôle Emploi tous les contenus et informations nécessaires pour leur permettre de rendre visibles, lisibles et attractives les offres d'emplois académiques : les opportunités d’emploi, les métiers et parcours diversifiés, les modalités d’exercice, les conditions de travail ainsi que la politique académique des ressources humaines ;
• Optimiser la couverture des besoins d’enseignement et de missions administratives, techniques, sociales et de santé de l'académie, en favorisant le retour à l’emploi ou les demandes de reconversions professionnelles de publics entrant dans les prérequis de l’Éducation nationale ;
• Communiquer sur la marque employeur « Région Académique de Bretagne » : ses métiers, ses valeurs, sa politique d’accompagnement des personnels, les différentes voies d'accès et de recrutement et les perspectives d’évolution professionnelle offertes.