Action sociale en faveur des personnels

L’action sociale en faveur des personnels regroupe l’ensemble des prestations qui facilitent les conditions de vie des agents et de leurs familles.

Bénéficiaires :

• Les personnels en activité rémunérés sur le budget de l'État ainsi que, pour certaines prestations, les personnels contractuels rémunérés sur le budget des établissements publics locaux d’enseignement (EPLE). Les retraités et ayants-droit d'agents de l'État peuvent également bénéficier de certaines prestations.
• Toutes ces aides sont accordées sur demande des agents et dans la limite des crédits disponibles. Elles sont pour la plupart soumises à conditions de ressources.

La famille

Les places en crèches :

• La Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) Bretagne et la Préfecture de la Région Bretagne ont réservé, pour les agents de l’État en Bretagne, 353 places en crèches dans différentes structures sur les quatre départements bretons.

  • Demander une place en crèche

Les CESU garde d’enfant 0/6 ans :

• Pour faciliter la vie de ses agents, l'État employeur leur propose une participation aux frais de garde de leurs enfants âgés de 0 à 6 ans avec le « Ticket CESU - garde d'enfant 0/6 ans ».  Le montant de l’aide s’élève entre 200 € et 840 €, en fonction des ressources, par année pleine et par enfant à charge.

  • Retrouvez toutes les informations ici

Les allocations au titre des enfants en situation de handicap :

• L’allocation aux parents d’enfants handicapés de moins de 20 ans (APEH) est versée aux agents qui perçoivent l’allocation d’éducation de l’enfant handicapé (AEEH).
  L’APEH n'est pas cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH) et l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Dossier 2026 APEH
     
• L’allocation pour les jeunes adultes de 20 à 27 ans poursuivant des études ou un apprentissage (AJAH) est versée dans le prolongement de l’APEH.
  L’AJAH n'est pas cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH) et l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
  • Dossier 2026 AJAH

L’aide au logement étudiant ou lycéen :

• Cette prestation académique s’adresse aux agents dont les enfants lycéens ou étudiants, âgés de moins de 24 ans au 1er septembre 2025 et rattachés fiscalement, sont inscrits pour l’année scolaire 2025/2026 dans un cycle d’études secondaires ou supérieures ayant entraîné une installation, à titre onéreux, hors du domicile familial avec une distance d’au moins 40 kilomètres entre le domicile familial et l’établissement scolaire fréquenté.
  L’aide va de 150 € à 300 € en fonction du quotient familial annuel et est versée une seule fois au début de l'année scolaire.
  L’aide est accordée sous conditions de ressources.

  • Dossier 2025/2026 - Aide au logement étudiant ou lycéen (à retourner pour le mardi 4 novembre 2025)

Les vacances et les loisirs :

Les chèques vacances :

• Ce dispositif repose sur une épargne salariale de l’agent majorée d’une participation de l’État employeur : de 10 à 30% selon les revenus et jusqu'à 35% pour les agents de moins de 30 ans. Ce dispositif permet de financer un large éventail d’activités culturelles et de loisirs.
  • https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/

PRÉAU :

• PRÉAU propose à tous les agents du Ministère de l'Éducation nationale des prestations culturelles, sportives, touristiques et de loisirs à des tarifs préférentiels. L’adhésion à PRÉAU est gratuite.
  • Pour en savoir plus, cliquez-ici.

Les journées culturelles :

• La Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) Bretagne propose périodiquement aux agents de l’État en Bretagne des sorties culturelles et de loisirs sur les quatre départements bretons.
  • Les propositions de la SRIAS Bretagne font l’objet d’une communication par mail aux agents.

Breizh C.E :

• La Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) Bretagne permet aux agents de l’État en Bretagne, moyennant une cotisation réduite à Breizh C.E., de bénéficier de tarifs préférentiels sur de nombreuses prestations.
  • https://www.breizhce.com/ - Bulletin d'adhésion 2026 - BREIZH CE

L'aide aux activités artistiques, culturelles ou sportives des agents :

• Cette prestation académique est destinée à favoriser la pratique par les agents d’une activité artistique, culturelle ou sportive au cours de l'année scolaire 2025/2026.
  L’activité doit être exercée dans un cadre laïc dans un club affilié à une fédération nationale, dans une association loi 1901 déclarée ou dans une structure gérée ou financée par une collectivité territoriale.
  L’aide est égale à 50% de la dépense qui doit être d’au moins 60 €. Le montant de l’aide est plafonné à 50 €.
  L’agent peut formuler une seule demande par année scolaire pour une activité unique.
  L’aide est accordée sous conditions de ressources.
  • Dossier 2025/2026 - Aide aux activités artistiques, culturelles ou sportives des agents

Les séjours pour les enfants et les adolescents :

Les séjours SRIAS :

• La Section Régionale Interministérielle d’Action Sociale (SRIAS) Bretagne propose sur le temps des vacances scolaires des séjours pour les enfants et les adolescents : voile, équitation, séjours linguistiques…
  • Les propositions de la SRIAS Bretagne font l’objet d’une communication par mail aux agents.

Les Fauvettes :

• L’association Les Fauvettes est l’opérateur principal d’aide aux vacances pour les enfants des personnels du ministère de l’Éducation nationale.
  Elle propose des séjours de vacances en France, à l’étranger ainsi que des séjours linguistiques, aux enfants et adolescent des agents du MEN, qui bénéficient d’un tarif réduit calculé sur leurs revenus, avec une prise en charge allant de 40% à 80% du prix public.
  • www.les-fauvettes.fr

Les subventions pour les séjours d’enfants :

• Les agents dont les enfants de moins de 18 ans partent en colonies de vacances, fréquentent un centre de loisirs, participent à des séjours éducatifs (sorties scolaires) ou des séjours linguistiques, peuvent, après ces séjours, solliciter une participation financière au coût du séjour. Cette participation est accordée sous conditions de ressources.
  Les séjours en centres de vacances spécialisés pour handicapés sont subventionnés sans limite d’âge et sans conditions de ressources.
  • Dossier séjours effectués en 2025
  • Dossier séjours effectués en 2026

Le logement des agents :

Le logement social :

• L'accès aux logements sociaux réservés aux agents de l’État en Bretagne (contingent Préfectoral)
  Chaque agent peut, après avoir vérifié qu’il ne dépasse pas les plafonds de ressources, procéder à une demande de logement social.
  Le numéro unique d’enregistrement attribué à l’agent lui permet de faire contingenter sa demande (= faire identifier auprès des bailleurs sociaux sa demande comme étant celle d’un agent de l’État) et de postuler ainsi à un logement du contingent préfectoral (5% des logements du parc social).
  Les agents concernés par ce dispositif sont les agents titulaires ou contractuels de la fonction publique de l'État en activité (les personnels contractuels sont invités à vérifier qu’ils sont éligibles à ce dispositif auprès du correspondant logement du département dans lequel leur demande est formulée).
  • Demander un logement social réservé aux agents de l’État
• L'accès aux logements sociaux proposés par Action Logement
  Dans le cadre d’un partenariat avec le Ministère de l’Éducation nationale, des logements sociaux sont, sous conditions de ressources, proposés aux agents de l’Éducation nationale par l’organisme Action Logement.
  • Demander un logement social Action logement

Le logement temporaire :

• Le partenariat du Ministère avec Action Logement porte également sur le logement temporaire en faveur notamment des personnels stagiaires et primo-arrivants.
  Action Logement propose des logements meublés, de quelques jours à plusieurs mois, dans le cadre de mobilité géographique ou professionnelle, pour des jeunes entrant dans la vie active.
  • Demander un logement temporaire Action logement

Le prêt du CSF :

• Le prêt du Crédit Social des Fonctionnaires " 1ère ou nouvelle affectation " est destiné à financer tout ou partie des frais d’installation dans un nouveau logement. Il permet de couvrir les frais tels que le déménagement, le dépôt de garantie, les travaux d'aménagement, l'équipement en mobilier, dans le cadre d’une location ou d’un achat. Son montant va de 2000 € à 4000 € au taux de 2% sur une durée de 24 à 48 mois.
  • Prêt CSF 1ère ou nouvelle affectation

L’aide à l’installation des personnels de l’État (AIP) :

• Cette aide, destinée aux agents qui entrent dans la fonction publique, contribue à financer, dans le cas d’une location vide ou meublée, les dépenses engagées par l’agent au titre du premier mois de loyer, des frais d’agence et de rédaction de bail, du dépôt de garantie et des frais de déménagement. Cette aide est, sauf cas particulier, d’un montant maximal de 700 €. Cette prestation est accordée sous conditions de ressources.
  • https://www.aip-fonctionpublique.fr/

L'aide au dépôt de garantie :

• Cette prestation académique s’adresse aux agents qui au cours de l'année scolaire 2025/2026 prennent un nouveau logement en location suite à un changement de situation personnelle (séparation, naissance d'un enfant, accession à un premier logement, décès du cosignataire du bail) ou pour se rapprocher de leur établissement d'exercice (déménagement sur une commune distante de 30 kilomètres au plus de la commune de l'établissement d'exercice).
  L’aide est égale à 50% du montant du dépôt de garantie dans la limite de 350 €.
  L’aide est versée une seule fois par période de 3 ans pour un contrat de location signé depuis moins de 6 mois.
  L’aide n’est pas cumulable avec l’aide à l'installation des personnels de l’État et avec l’indemnité pour frais de changement de résidence.
  L’aide est accordée sous conditions de ressources.
  • Dossier 2025/2026 - Aide au dépôt de garantie

Le soutien financier aux agents :

Les aides financières exceptionnelles :

• Des aides exceptionnelles sont attribuées par la Rectrice aux agents qui rencontrent des difficultés financières. Ces aides, non remboursables, sont versées sur proposition des commissions d’action sociale qui se réunissent dans chaque DSDEN. Les demandes d’aide sont instruites et présentées aux commissions par les assistants de service social en faveur des personnels.

Les prêts sociaux à taux zéro :

• Des prêts à taux zéro sont attribués par le Rectrice dans les mêmes conditions (instruction par un assistant de service social, avis de la commission départementale d’action sociale) aux agents qui rencontrent des difficultés financières mais dont la situation ne justifie pas l’attribution d’une aide financière exceptionnelle non remboursable.
  • Annuaire du service social des personnels

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Les actions concertées :

• Un accord-cadre signé entre le Ministère de l’Éducation nationale et la Mutuelle Générale de l’Éducation Nationale (MGEN) prévoit des prestations et des services en faveur des agents en situation de handicap et/ou de dépendance : aide pour financer les équipements spéciaux ou l’intervention d’une tierce personne… Ces actions concertées sont ouvertes à l’ensemble des agents, qu’ils soient ou non adhérents à la MGEN.
  • Plaquette actions concertées

L'aide à l'évolution professionnelle :

• Cette prestation académique s'adresse aux AESH, assistants d’éducation et personnels contractuels de l’enseignement public en CDI ou en CDD (contrat de 6 mois minimum).
  L’aide est attribuée pour la prise en charge des frais d'inscription à une formation ou pour une validation des acquis de l’expérience (VAE) au titre de l’année scolaire 2025/2026.
  L’aide peut être accordée à l’agent qui bénéficie d’un congé de formation professionnelle ainsi qu’à l’agent qui a mobilisé son compte personnel formation (CPF) pour la partie du coût pédagogique non couvert par le CPF.
  L’aide est de 300 € au maximum. Elle est versée une seule fois par année scolaire dans la limite de la dépense réellement engagée.
  L’aide est accordée sous conditions de ressources.
  • Dossier 2025/2026 - Aide à l'évolution professionnelle

La restauration des agents :

La prestation repas :

• L’agent qui déjeune dans un restaurant administratif ou scolaire ayant passé une convention avec le rectorat bénéficie, sous condition d’indice, de la prestation repas qui consiste en une ristourne sur le prix du repas payé. Cette ristourne fait l’objet d’une compensation financière versée au gestionnaire du restaurant par le rectorat. Ce dispositif ne s’applique pas aux services de restauration des collèges et lycées publics.