Le handicap

Le handicap est l'affaire de tous !

Personnel de l'académie, que vous travailliez en établissement scolaire ou dans les services académiques, que vous soyez personnel administratif, technique, du secteur social ou de santé, que vous soyez enseignant des 1^er ou 2^nd degré, des secteurs public ou privé, vous êtes potentiellement concerné.

Comment définir le handicap ?

Selon la loi 2005-102 du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, le handicap est défini comme suit :
« Toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé invalidant ».

Avant de pouvoir bénéficier d'aides ou droits accordés par l'employeur, votre situation de handicap doit être impérativement reconnue par la maison départementale des personnes handicapées (MDPH). Il convient donc de déposer une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) auprès de la MDPH du département de votre domicile. La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est délivrée pour de nombreuses maladies et limitations, y compris pour des personnes ayant déjà le statut de fonctionnaire.

La RQTH est accordée par la MDPH pour une période déterminée. En raison des délais de réponse qui peuvent être longs, il convient de demander le renouvellement de votre RQTH avant son échéance.

Contactez les MDPH de Bretagne :

• des Côtes-d’Armor : MDPH22
• du Finistère : MDPH29
• d’Ille-et-Vilaine : MDPH35
• du Morbihan : MDPH56

Comment déclarer son handicap à son employeur ?

La déclaration de travailleur handicapé doit toujours relever d’une démarche volontaire de l’agent. Les personnes ayant la qualité de Bénéficiaire de l'Obligation d'Emploi (BOE) peuvent se déclarer au moment de la campagne annuelle de recrutement ou à tout moment auprès de son service de gestion ou encore du correspondant handicap de l’académie. Ces interlocuteurs leur assurent une totale confidentialité des échanges.

Quels sont les droits des personnes en situation de handicap ?

Si vous avez un handicap, même léger, vous bénéficiez d'un certain nombre de droits :

• priorité pour les affectations et les mutations. Vous trouverez plus d’informations pour les personnels du 1er degré et pour les personnels du 2d degré.

Consultez la procédure 2d degré de dépôt d'un dossier de demande de bonification au titre du handicap.

• conditions particulières de départ à la retraite. Consultez la page dédiée à vos droits sur service-public.fr

• aménagements de poste, de l'emploi du temps. L’objectif est de vous permettre, malgré les difficultés de santé rencontrées, de rester sur le poste que vous occupez ou de faciliter de nouvelles prises de fonctions à la suite d'une première affectation ou d'une mutation (ex : achat de matériel spécifique, …) par une adaptation de votre poste de travail.

• affectation sur poste adapté. Ce dispositif peut vous permettre de recouvrer, au besoin par l'exercice de fonctions différentes de celles que vous occupiez jusqu'à présent, la pleine capacité d'assurer les fonctions prévues par votre statut particulier. L'affectation sur un poste adapté peut également avoir pour objectif de vous permettre de préparer une réorientation professionnelle ou un reclassement.

Qui contacter ?

• Contactez votre Conseiller Ressources humaines de Proximité (CRHP) pour un premier niveau d’information.
• Contactez votre assistant social local pour vous engager dans la démarche concernant un aménagement de poste

Le correspondant handicap académique :

Le correspondant handicap académique, à destination des personnels, est à votre écoute afin de faciliter votre recherche d'informations, vous conseiller et vous accompagner dans vos démarches.

Pour le contacter : [email protected]

Nos offres d'emploi

Promotion des fonctionnaires bénéficiaires de l’obligation d’emploi par la voie du détachement (BOE).
L’article 93 de la loi de transformation de la fonction publique prévoit la mise en place, d’une procédure ad hoc en vue de favoriser l’accès des fonctionnaires en situation de handicap.
Ce dispositif est mis en place conformément au décret n°2020-569 « fixant pour une période limitée les modalités dérogatoires d'accès par la voie du détachement à un corps ou cadre d'emplois de niveau supérieur ou de catégorie supérieure instituées en faveur des fonctionnaires bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés ».
L’objectif est de réaliser un recrutement répondant à la fois à la politique d’inclusion des personnels en situation de handicap et aux besoins de la structure.

Poste de SAENES à l'Université Bretagne Sud

• Pour la session 2025, l'Université Bretagne Sud propose un poste de SAENES dans le cadre de la promotion des bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Le poste sera localisé à l'Université Bretagne Sud.
  Pour postuler, cliquez ici.
  Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au mercredi 30 avril 2025, cachet de la poste faisant foi. (Attention, seul l'envoi postal dans les délais permet à un candidat de valider son inscription).
  
  Le dossier de candidature doit être adressé uniquement par voie postale et en recommandé simple à :
  Université de Bretagne Sud
  Direction des Ressources Humaines
  Pôle recrutement et concours
  27 rue Armand Guillemot
  CS 7030 56321 Lorient Cedex

Postes offerts par le Ministère de l'Éducation nationale

• Pour la session 2025, le Ministère de l'Éducation nationale propose cinq postes dans le cadre de la promotion des bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
  Pour voir la liste des postes, cliquez ici.

  Pour prendre connaissance du calendrier et pour postuler, cliquez ici.

  Session 2025 : les inscriptions sont ouvertes jusqu'au mercredi 30 avril 2025.