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Carrière des personnels

Mutations des personnels enseignants et non enseignants. Formation des personnels de l'enseignement  public

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Dispositifs particuliers pour les personnes handicapées - BOE

Comme les autres employeurs publics, l’Education Nationale prend les dispositions particulières répondant aux besoins des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi (BOE) afin de rétablir notamment le plein exercice de leur autonomie. 
Ces dispositions concernent tant le recrutement que la suite de la carrière. 
Accéder à la page dédiée au BOE

Action sociale en faveur des personnels

L’action sociale regroupe l’ensemble des prestations qui visent à faciliter les conditions de vie des agents et de leurs familles. Bénéficiaires

  • Les personnels en activité doivent être rémunérés sur le budget de l’Etat (sont exclus de ces prestations, certains personnels contractuels et vacataires). Certaines prestations sont étendues aux retraités et aux ayants droits d’agents de l’Etat.
  • Toutes ces aides sont versées sur demande et dans la limite des crédits disponibles. Elles sont  soumises à certaines conditions et pour la plupart à l’application d’un quotient familial prenant en compte les revenus de l’année n-2.

Découvrir les différentes actions sociales en faveur des personnels

Assistance informatique

La plateforme d'assistance informatique AMIGO est à la disposition de l'ensemble des personnels de l'académie de Rennes pour répondre aux demandes liées à l'informatique dans la pratique professionnelle. Les moyens pour la contacter sont :
- le Formulaire en ligne :  : http://assistance.ac-rennes.fr
- le téléphone : 08 09 10 35 00 (réservé en priorité à des problèmes liés aux accès au réseau interne ou à l’internet).

Accidents de travail et maladie professionnelle

La gestion administrative et financière des accidents de service/ travail et des maladies professionnelles est mutualisée au rectorat de Rennes, à la division des retraites et des accidents du travail (DRAT) 96 rue d'Antrain à Rennes.

Les services compétents en fonction du statut des personnels

Circulaire et formulaires à retrouver sur l'espace des ressources administratives

Dispositif académique de recueil des signalements

Qu'est-ce que le dispositif académique de signalement ?

Le dispositif académique de signalement a pour objet de protéger, d’accompagner, de soutenir les agents de l’académie de Rennes qui pensent être victimes d'un acte de violence, de discrimination, de harcèlement moral ou sexuel ou d'agissements sexistes et de les orienter vers les services compétents.

Le dispositif académique de signalement est saisi par message électronique à l’adresse  stop-discri@ac-rennes.fr.
Le signalement doit comporter une description brève de la situation qui motive la saisine du dispositif, et les coordonnées de son auteur afin qu’il puisse être joint par un écoutant.

Qui peut le contacter

  • Les agents de l’académie en activité,
  • Les agents de l’académie ayant quitté l’académie depuis moins de 6 mois à la suite d’un départ en retraite ou d’une démission,
  • Les candidats à un recrutement dont la procédure a pris fin depuis 3 mois au plus,
  • Les agents recrutés par les EPLE dès lors qu’est mis en cause un personnel de l’académie.
 

Faire valoir ses droits à la retraite

Ressources et démarches pour réaliser sa demande de retraite en ligne -
septembre 2019.

 
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LES DSDEN

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