S'inscrire au webinaire AED prépro qui se déroulera
le mardi 7 juillet de 16h à 18h.
https://attendee.gotowebinar.com/register/3862266997325297168
A la rentrée 2020, le dispositif de préprofessionnalisation de trois ans est proposé aux étudiants à partir de la licence (L2). Il permettra une entrée progressive dans le métier de professeur, par un accompagnement et une prise de responsabilités adaptés. Retrouvez ici toutes les informations sur ce dispositif.
Ce dispositif est ouvert aux étudiants souhaitant devenir professeur ou ayant la volonté de travailler dans le monde de l'éducation. Il leur permet de travailler au contact des élèves, avec les équipes pédagogiques, au sein des établissements scolaires, dès la deuxième année de licence. Les étudiants en préprofessionnalisation entrent progressivement dans le métier d'enseignant.
Ce contrat d'une durée de 3 ans (L2, L3, M1) conjugue un cycle de formation universitaire (L2 = 60 ECTS acquis et L3 = 120 ECTS acquis) avec une formation pratique dans une école ou un établissement scolaire du second degré.
Les temps d'intervention dans les classes sont progressifs. Afin que l'exercice de ces missions reste compatible avec la réussite individuelle, le temps de travail dans l'école ou l'établissement est limité à 8 heures par semaine.
Second degré |
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Observation |
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques, sous la responsabilité du professeur |
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits" |
Second degré |
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Participation à l'accompagnement personnalisé (soutien de la capacité de l'élève à apprendre et à progresser) au collège et au lycée, EPI au collège |
Interventions ponctuelles sur des séquences pédagogiques en classe sous la responsabilité du professeur |
Interventions dans les parcours éducatifs |
Participation à l'aide aux devoirs et aux leçons, notamment dans le cadre du dispositif "devoirs faits" |
Second degré |
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En responsabilité : prise en charge de séquences pédagogiques complètes (notamment, remplacement d'enseignants de l'établissement dans la même discipline, compatible avec la continuité pédagogique des enseignements) |
Autres activités pédagogiques ou d'éducation précitées |
Le bénéficiaire du contrat de préprofessionalisation de 3 ans est présent 8 heures par semaine dans l'établissement pendant l'intégralité du temps scolaire.
Une rémunération lui est versée sur l'ensemble de l'année et peut être cumulée avec une bourse d'étude sur critères sociaux. Ce montant cumulé permet aux boursiers des échelons les plus élevés d'atteindre un niveau de rémunération similaire à celui d'un apprenti au taux majoré.
La rémunération d'un étudiant bénéficiant d'un contrat de préprofessionnalisation s'élèvera, hors bourse, à :
Niveau d'études | Rémunération nette mensuelle |
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L2 | 693 euros |
L3 | 963 euros |
M1 | 980 euros |
Ce sont les rectorats qui recrutent les étudiants de ce dispositif en partenariat avec certaines universités. Ces partenariats permettent d'aménager les temps de formations pour permettre à l'étudiant en contrat de préprofessionnalisation d'assurer ses missions en école ou établissement.
Le contrat est co-signé par l'étudiant en contrat de préprofessionnalistation et l'établissement scolaire où il est affecté.
Le dispositif est déployé à la rentrée scolaire 2020 dans l'académie de Rennes en français, mathématiques et sciences physique-chimie dans le second degré.
La campagne d'inscription est ouverte jusqu'au 24 août 2020 - 17h (pour toutes les disciplines ci-dessus sauf mathématiques à Rennes 1)
Modalités de candidature, calendrier, disciplines, académies concernées, inscriptions :
Suivez nous sur Twitter @enseignerdemain pour être informé en temps réel de toutes les actualités relatives à la préprofessionnalisation.
Ce parcours se déploie progressivement à la rentrée 2020. 3 000 étudiants seront recrutés au niveau national pour la rentrée 2020.
Mise à jour : juillet 2020.