Chèques vacances : ce dispositif permet de financer un large éventail d’activités culturelles et de loisirs. Il repose sur une épargne salariale majorée d’une participation de l’employeur (10 à 30% selon vos revenus et jusqu'à 35% pour les agents de moins de 30 ans). Il s’adresse aux actifs et retraités de la fonction publique de l'Etat : https://www.fonctionpublique-chequesvacances.fr/cv/web/home

BREIZH C.E. propose une offre variée : billetterie, vacances, commerçants partenaires, bons plans, réseau Axce....
Retrouvez toutes les informations sur le site de la SRIAS Bretagne
 

Le logement

Logement social : La Préfecture de la Région Bretagne bénéficie d’un contingent de logements réservés aux agents de l’État par les bailleurs sociaux.
Les fonctionnaires et agents de l’État en activité peuvent formuler une demande de logement social. La demande est conditionnée à un plafond de ressources.

La demande est faite par l’agent,
- soit directement en ligne sur un site internet dédié :

• demande de logement pour les Côtes d'Armor
• demande de logement pour le Finistère
• demande de logement pour l'Ille-et-Vilaine
• demande de logement pour le Morbihan 

- soit en téléchargeant sur le site un formulaire « demande de logement social » ou en retirant ce formulaire auprès d’une mairie ou d’un bailleur social, mairie ou bailleur auprès duquel l’agent devra faire enregistrer son dossier papier accompagné des pièces justificatives demandées.

Une fois la demande enregistrée, il importe qu’elle soit "contingentée" c’est-à-dire identifiée par les bailleurs sociaux comme émise par un agent de l’État.

Pour cela, l’agent doit se rapprocher du service chargé du contingentement dans son département à savoir :

• pour les Côtes d’Armor, la Préfecture du département (Madame LE COUSTUMER / tél : 02 96 62 43 53),
• pour le Finistère, la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (Madame LARHANTEC / tél : 02 98 10 24 13),
• pour l’Ille-et-Vilaine, la DSDEN d’Ille-et-Vilaine (SAGAS / tél : 02 99 25 11 10),
• pour le Morbihan, la Direction Départementale de la Cohésion Sociale (Madame CASTAING / tél : 02 56 63 71 61).

A noter : Le délai d'attribution d'un logement varie en fonction du type de logement, de sa localisation géographique et du nombre de demandes exprimées.
 

Aide à l’installation : cette aide financière non remboursable, soumise à des conditions de ressources, est destinée à accompagner l'accès au logement locatif en prenant en charge une partie des dépenses rencontrées lors de l'installation. Le bénéfice de l’AIP est réservé aux agents directement rémunérés sur le budget de l'Etat.
L’AIP est accordée :
• dans sa forme générique, aux personnels de l’Etat néo titulaires ou stagiaires, quelle que soit leur région d’affectation ;
• dans sa forme dénommée « AIP-Ville » aux personnels de l’Etat exerçant la majeure partie de leurs fonctions en zones urbaines sensibles (ZUS). L’AIP générique et l’AIP-Ville ne sont pas cumulables pour un même logement. Les formulaires de demande sont à télécharger sur le site : http://www.aip-fonctionpublique.fr/

Les aides exceptionnelles et les prêts sociaux

Ces aides sont attribuées en commission d’action sociale ; elles répondent aux difficultés financières ponctuelles ou imprévues.
Pour la constitution du dossier, prendre rendez-vous auprès des assistant(e)s sociaux selon votre lieu d’affectation. Carte de répartition des secteurs du SSP avec coordonnées.

Les transports et la mobilité

Mutations : certains changements de résidence administrative impliquent aussi un changement de résidence familiale. Les agents peuvent bénéficier, sous certaines conditions :
- d'une prise en charge de leurs frais de transport et de ceux de certains membres de leur famille pour le parcours entre leur ancienne et leur nouvelle résidence administrative ;
- d'une indemnité forfaitaire de changement de résidence, au titre des frais de déménagement.
Pour obtenir le dossier de demande, contacter votre service de gestion : annuaire des services.

Trajet domicile / lieu de travail : possibilité de prise en charge partielle par l’employeur du prix des titres d’abonnement correspondant aux déplacements effectués par les agents publics entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail (remboursement dans la limite de 86,16 € par mois) :

Chaque agent demandant le bénéfice de la prise en charge partielle de ses frais de transport devra transmettre au service gestionnaire de sa rémunération, l'imprimé type de demande de remboursement accompagné des pièces justificatives : 

Note académique et imprimé type (authentification demandé)

Pour obtenir plus d'infos, contacter votre service de gestion : annuaire des services

La restauration

Sous réserve de la signature d'une convention avec le Rectorat, une subvention est versée au gestionnaire du restaurant administratif ou de la cantine scolaire en compensation de la ristourne accordée sur le prix du repas au fonctionnaire ou agent de l'État dont l'indice de traitement majoré est au plus de 480 en 2021.
Le taux 2021 de la prestation repas, dont bénéficie l'agent sous forme de ristourne, est de 1,29 € par repas.
(N.B. : cette prestation ne concerne pas les personnels qui exercent en collèges et lycées publics, leurs services de restauration bénéficiant du financement des conseils départementaux ou régionaux)

Prestations en faveur des enfants handicapés

- Accès à des places en séjours proposés par la SRIAS : http://www.prefectures-regions.gouv.fr/bretagne/
- Subvention pour des séjours en centre de vacances spécialisés et agrées. La durée du séjour ne doit pas excéder 45 jours par an. Les frais de séjours ne doivent pas être pris en charge intégralement par d’autres organismes. Subvention de  21,88 € par jour, versée sans condition de ressources ;
- allocation aux parents d'enfants handicapés de moins de 20 ans (APEH) : cette allocation mensuelle de 167,06 € (taix 2021) est versée, sans condition de ressources, aux parents qui perçoivent l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé (AEEH). L'allocation aux parents d'enfants handicapés de moins de 20 ans n'est pas cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH) et l'allocation aux adultes handicapés (AAH).
L’APEH est versée à taux plein pour l'enfant qui réside en permanence dans sa famille, fréquente un établissement scolaire comme externe ou demi-pensionnaire, est interne la semaine en établissement scolaire ordinaire (sans prise en charge des frais de séjour).
Lorsque l’enfant fréquente en internat de semaine un établissement spécialisé (avec prise en charge des frais de séjour), l'allocation est versée au prorata des jours passés par l'enfant dans sa famille, sur la base de « l’attestation de retour au foyer » établie par l’établissement.
L'allocation n'est pas versée si l'enfant est placé en internat permanent dans un établissement spécialisé.

Dossier 2021 APEH

- allocation pour les jeunes adultes handicapés poursuivant des études, un apprentissage ou un stage de formation professionnelle :
cette allocation mensuelle de 124,32 € est versée, sans condition de ressources, au titre des enfants handicapés de plus de 20 ans et de moins de 27 ans ayant ouvert droit aux prestations familiales et qui justifient de la qualité d'étudiant, d'apprenti ou de stagiaire de la formation professionnelle. Cette allocation n'est pas cumulable avec la prestation de compensation du handicap (PCH) et l'allocation aux adultes handicapés (AAH).

Dossier 2021 AJAH

  Action sociale d'initiative académique 

- Aide aux enfants handicapés
Les assistants d'éducation et les AESH peuvent bénéficier des prestations versées aux parents d'enfants handicapés.
Conformément à la règlementation, ces prestations sont versées aux titulaires d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 10 mois (les prestations sont versées à partir du premier jour du septième mois du contrat)
Pour connaître le montant des aides et accéder au dossier de demande, merci de vous reporter à la rubrique " les situations de handicap "

- Aide à l'insertion professionnelle
Les assistants d'éducation (ASEN), les accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et les agents contractuels des établissements de l'enseignement public et des services administratifs de l'académie peuvent solliciter le bénéfice d'une aide financière destinée à faciliter leurs démarches d’insertion professionnelle.
L’aide financière peut être attribuée pour la prise en charge des frais de déplacement ou d’inscription relatifs à un examen, un concours, un entretien d'embauche, une formation, une validation des acquis de l'expérience ou un bilan de compétences.
L’aide, accordée sous condition de ressources, est égale à la dépense engagée dans la limite d’un plafond de 300 € par période de 12 mois.
Cette prestation s'adresse aux agents en CDD d’au moins 6 mois ainsi qu'aux agents en CDI dont la quotité horaire de travail est inférieure ou égale à un mi-temps en référence à la quotité horaire d’un temps plein dans leur corps d’appartenance.

Dossier 2020 aide à l'insertion professionnelle

- Subventions pour séjours d'enfants
Les assistants d'éducation et les accompagnants des élèves en situation de handicap peuvent bénéficier des subventions pour séjours d'enfants qui sont versées, sous condition de ressources, pour les colonies de vacances, centres de loisirs, séjours éducatifs ou linguistiques.
Conformément à la règlementation, cette prestation est versée aux titulaires d'un CDI ou d'un CDD d'au moins 10 mois (la prestation est versée à partir du premier jour du septième mois du contrat)
Pour connaître le montant des subventions et accéder au dossier de demande, merci de vous reporter à la rubrique " les séjours "