Les assistants d'éducation sont recrutés à titre temporaire par contrat de droit public à durée déterminée de un an maximum, renouvelable cinq fois, établi par le chef d'établissement.

Conditions

• remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique.
• avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation

Contrat

Le recrutement est effectué par le chef d'établissement

• la durée du contrat est de 1 an maximum, renouvelable cinq fois.
• La durée du service annuel est de 1607 heures pour un temps complet.

Rémunération

L'assistant d'éducation est rémunéré à l'indice majoré 309 pour un salaire brut de 1457,52 €  mensuel pour un temps complet au 1er juillet 2014.

Références

- Loi n° 2003-400 du 30 avril 2003 parue au Journal Officiel du 2 mai 2003.
- Décret n°2003-484 du 6 juin 2003 modifié.

En savoir plus  http://bv.ac-rennes.fr/siaten/aides/a_aide.jsp?laFenetre=informations_pratiques

Candidater à un poste d'Assistant d'Education - ASEN

sur l'application SIATEN

Au sein des établissements sensibles relevant notamment du réseau "REP", des assistants pédagogiques sont recrutés pour assurer exclusivement des fonctions d'appui aux personnels enseignants. Ces fonctions consistent en un soutien aux élèves:

• accompagnement de la scolarité (en complémentarité avec les actions municipales, assocatives ou des programmes de réussite éducative du plan de cohésion sociale),
• soutien scolaire,
• aide méthodolique et transversale,
• aide au travail personnel.

Conditions

• remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique.
• avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation

Contrat

Les assistants pédagogiques doivent justifier d'un diplôme Bac+2.
La quotité du contrat ne peut excéder un service correspondant à un mi-temps.

 Les accompagnants des élèves en situation de handicap sont recrutés parmi les candidats titulaires d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne.( Niveau V).

• sont dispensés de la condition de diplôme les candidats qui justifient d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap.
• lorsque la prescription de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées correspond au moins à l’année scolaire, le terme du contrat conclu à ce titre est fixé au 31 août.
• les AESH peuvent être recrutés à temps complet ou à temps incomplet.
• les EVS sont recrutés à temps incomplet (20h/semaine)
• les AESH en situation de handicap se répartit, dans le respect de la durée annuelle, sur une période de 39 semaines

Les différents contrats pour exercer la fonction d’accompagnant

Conformément aux textes actuellement en vigueur, les personnes assurant les fonctions d’accompagnant d’élève en situation de handicap, font l’objet de différents types de contrats à durée déterminée ou indéterminée.
Ils ont les mêmes missions et reçoivent la même formation initiale.

Les AESH

Conditions de recrutement

• Être titulaire d’un diplôme de niveau V d’aide à la personne.
• Ou avoir effectué au moins deux années de suivi d’élèves en situation de handicap.

Les AESH sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit public pour une durée de 1an renouvelable plusieurs fois, pendant une durée maximum de 6 ans, ce qui leur octroie le statut d’agent non-titulaire de l’État. A l’issue de ces six années, un contrat à durée indéterminée leur est proposé.
Le recrutement des Accompagnants d’Elève en Situation de Handicap, (AESH), relève de la compétence de Monsieur le Directeur Académique des Services Départementaux de l’Éducation Nationale.

Pour devenir Accompagnant d’Elève en Situation de Handicap, (AESH), à mission individuelle et/ou mutualisé s'adresser auprès de la direction des services départementaux de l'Education nationale de votre département.

Une fois cette démarche effectuée, et dans la limite des besoins identifiés :

• Vous êtes entendu par une commission de recrutement en fonction des postes disponibles et de leur lieu d’implantation,
• Vous êtes informé par téléphone ou courrier du résultat de l’entretien.

• période d'engagement totale de 6 ans renouvelable chaque année
• en cas de non renouvellement du fait de l'employeur : indemnités de chômage
• en cas de non renouvellement du fait de l'agent pour suivre une formation : pas d'indemnités de chômage (Accord n° 15 du règlement d'assurance chômage)

Temps complet : 1607h / an sur 39 semaines
Contrats proposés de 9 h à 24h hebdomadaires (24h = 60%d'un temps complet)

référence

Décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap.

Les EVS

Conditions de recrutement

Être éligible au contrat aidé, contrat unique d'insertion - contrat d'accompagnement dans l'emploi - CUI-CAE (se renseigner auprès de Pôle Emploi). Les EVS sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit privé pour une durée de 2 ans maximum (voire 5 ans sous conditions). A l’issue de ces deux années, ils peuvent faire acte de candidature à un poste d’AESH en contrat à durée déterminée de droit public. Attention, le passage à un contrat d’AESH "de droit public" n’est pas automatique.

Pour candidater à un emploi d'EVS

• Envoyer votre candidature au Pôle emploi (qui vérifie au préalable votre éligibilité au contrat CUI-CAE)
• Une fois cette démarche effectuée, vous êtes convoqué pour être entendu par une commission de recrutement. Si votre candidature a été retenue, on vous informe de votre lieu d’affectation.
• Attention, les candidatures spontanées ne sont pas retenues, seules les candidatures émanant de pôle emploi sont valables.

Durée de travail et formation

Temps de travail annualisé sur 36 semaines
Des formations d'adaptation à l'emploi et visant à l'insertion professionnelle, via le Greta, sont proposées.