Concours et recrutement des personnels

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Important

Les informations recueillies sont nécessaires à la constitution de votre dossier de candidature, au traitement de vos préférences
(géographique, temps de travail souhaité, ...) et aux conditions de votre recrutement. Elles font l'objet d'un traitement informatique
et sont destinées aux gestionnaires académiques. Elles ne sont conservées que pour l'année scolaire en cours.

Personnels d'accompagnement et de surveillance (ASEN, AESH, EVSH, APS)
Recrut-cui

Vous souhaitez exercer des fonctions de surveillance, participer à des activités éducatives, sportives, sociales et culturelles. Les candidatures aux fonctions d'assistant d'éducation sont recueillies par l'académie de Rennes, via l'application internet (SIATEN) dédiée au recrutement d'agents non titulaires.

 

 

 

 

 

Les personnels de surveillance et d'accompagnement éducatif peuvent avoir pour mission

  • l'encadrement et la surveillance des élèves (hors internat)
  • l'encadrement et la surveillance des élèves (internat)
  • l'aide à l'utilisation des nouvelles technologies de l'information et de la communication
  • l'aide, l'accueil, et l'intégration des élèves en situation de handicap (AESH)
  • des activités éducatives, sociales, culturelles et sportives


Ces contractuels de droit public sont recrutés :

  • soit dans la fonction d'assistant d'éducation (AED) - ASEN
  • soit dans la fonction d'accompagnant d'élève en situation de handicap (AESH) à mission individuelle ou mutualisée
  • soit dans la fonction d'assistant pédagogique (AP). Ces postes sont uniquement implantés dans les établissements du réseau "Education prioritaire".

(AESH) : Le recrutement, la gestion et la rémunération sont assurés par les directions académiques départementales.

 

 

 

 

 

Recrutement des Assistants d'éducation - AED - (ASEN)

Les assistants d'éducation sont recrutés à titre temporaire par contrat de droit public à durée déterminée de un an maximum, renouvelable cinq fois, établi par le chef d'établissement.

Conditions

- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique.
- avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation

Contrat

Le recrutement est effectué par le chef d'établissement (ASEN) ou le DASEN pour les AESH :
- la durée du contrat est de 1 an maximum, renouvelable cinq fois.
- La durée du service annuel est de 1607 heures pour un temps complet.

Rémunération

L'assistant d'éducation est rémunéré à l'indice majoré 309 pour un salaire brut de 1457,52 €  mensuel pour un temps complet au 1er juillet 2014.

Références

- Loi n° 2003-400 du 30 avril 2003 parue au Journal Officiel du 2 mai 2003.
- Décret n°2003-484 du 6 juin 2003 modifié.

En savoir plus :
http://bv.ac-rennes.fr/siaten/aides/a_aide.jsp?laFenetre=informations_pratiques

Candidater à un poste d'Assistant d'Education - ASEN

sur l'application SIATEN

 

 

 

 

 

Recrutement des Assistants pédagogiques

Au sein des établissements sensibles relevant notamment du réseau "REP", des assistants pédagogiques sont recrutés pour assurer exclusivement des fonctions d'appui aux personnels enseignants. Ces fonctions consistent en un soutien aux élèves:
- accompagnement de la scolarité (en complémentarité avec les actions municipales, assocatives ou des programmes de réussite éducative du plan de cohésion sociale),
- soutien scolaire,
- aide méthodolique et transversale,
- aide au travail personnel.

Conditions

- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'accès à la fonction publique.
- avoir un casier judiciaire vierge de toute condamnation

Contrat

Les assistants pédagogiques doivent justifier d'un diplôme Bac+2.
La quotité du contrat ne peut excéder un service correspondant à un mi-temps.

 

 

 

 

 

Accompagnant d'élève en situation de handicap - AESH - EVSH

Recrutement

 Les accompagnants des élèves en situation de handicap sont recrutés parmi les candidats titulaires d’un diplôme professionnel dans le domaine de l’aide à la personne.( Niveau V).
- Sont dispensés de la condition de diplôme les candidats qui justifient d’une expérience professionnelle de deux années dans le domaine de l’aide à l’inclusion scolaire des élèves en situation de handicap.
- Lorsque la prescription de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées correspond au moins à l’année scolaire, le terme du contrat conclu à ce titre est fixé au 31 août.
- Les accompagnants des élèves en situation de handicap peuvent être recrutés à temps complet ou à temps incomplet.
- Le travail des accompagnants des élèves en situation de handicap se répartit, dans le respect de la durée annuelle, sur une période d’une durée de trente-neuf à quarante-cinq semaines.
- Le décret n° 2014-724 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des accompagnants des élèves en situation de handicap modifie la dénomination des "AVS", (se référer au tableau en bas de page).

Les différents contrats pour exercer la fonction d’accompagnant

Conformément aux textes actuellement en vigueur, les personnes assurant les fonctions d’accompagnant d’élève en situation de handicap, font l’objet de différents types de contrats à durée déterminée ou indéterminée.
Ils ont les mêmes missions et reçoivent la même formation.

Les AESH de "droit public"

Conditions de recrutement
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau V d’aide à la personne.
  • Ou avoir effectué au moins deux années de suivi d’élèves en situation de handicap.

Les AESH sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit public pour une durée de 1an renouvelable plusieurs fois, pendant une durée maximum de 6 ans, ce qui leur octroie le statut d’agent non-titulaire de l’État. A l’issue de ces six années, un Contrat à Durée Indéterminée leur est proposé
Le recrutement des Accompagnants d’Elève en Situation de Handicap, (AESH), relève de la compétence de Monsieur le Directeur Académique des Services Départementaux de l’Éducation Nationale.

Pour devenir Accompagnant d’Elève en Situation de Handicap, (AESH), à mission individuelle et/ou mutualisé s'adresser auprès de la direction des services départementaux de l'Education nationale de votre département.

Une fois cette démarche effectuée, et dans la limite des besoins identifiés :

  • Vous êtes entendu par une commission de recrutement en fonction des postes disponibles et de leur lieu d’implantation,
  • Vous êtes informé par téléphone ou courrier du résultat de l’entretien.
Durée du contrat

- Période d'engagement totale de 6 ans renouvelable chaque année
- en cas de non renouvellement du fait de l'employeur : indemnités de chômage
- en cas de non renouvellement du fait de l'agent pour suivre une formation : pas d'indemnités de chômage (Accord n° 15 du règlement d'assurance chômage)
Temps complet : 1607h / an sur 39 semaines
Contrats proposés de 9 h à 24h hebdomadaires (24h = 60%d'un temps complet)

 

Les EVSH en CUI

Conditions de recrutement

Être éligible au contrat aidé, Contrat Unique d’’Insertion (se renseigner auprès de Pôle Emploi). Les EVSH -CUI sont recrutés en contrat à durée déterminée de droit privé pour une durée de 2 ans maximum (voire 5 ans sous conditions). A l’issue de ces deux années, ils peuvent faire acte de candidature à un poste d’AESH en contrat à durée déterminée de droit public. Attention, le passage à un contrat d’AESH "de droit public" n’est pas automatique.

Pour candidater à un emploi d'EVSH
  • Envoyer votre candidature au Pôle emploi (qui vérifie au préalable votre éligibilité au contrat CUI)
  • Une fois cette démarche effectuée, vous êtes convoqué pour être entendu par une commission de recrutement. Si votre candidature a été retenue, on vous informe de votre lieu d’affectation.
  • Attention, les candidatures spontanées ne sont pas retenues, seules les candidatures émanant de pôle emploi sont valables.
Durée de travail et formation

Travail sur 36 semaines de 24h.
Des formations d'adaptation à l'emploi et visant à l'insertion professionnelle, via le Greta, sont proposées.
 

Ancienne dénomination Nouvelle dénomination
AED (Assistants d’Education) - AVSI Auxiliaire de Vie Scolaire Individuel AESH Suivi Individuel
Accompagnant d’Elèves en Situation de Handicap
AED (Assistants d’Education) - AVSM Auxiliaire de Vie Scolaire Mutualisé AESH Suivi Mutualisé
Accompagnant d’Elèves en Situation de Handicap
AED (Assistants d’Education) - AVSCO Auxiliaire de vie scolaire Collectif AESH Suivi Collectif
Accompagnant d’Elèves en Situation de Handicap
EVSH – CUI
Emploi de vie scolaire accompagnant des élèves Handicapés
Contrat Unique d’Insertion
EVSH – CUI
Emploi de vie scolaire accompagnant des élèves Handicapés
Contrat Unique d’Insertion

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

 

 

 

 

 

 

Assistants de prévention et de sécurité - APS -

L’académie de Rennes propose 14 postes d'assistants chargés de prévention et de sécurité.
Les chefs d’établissement recrutent les APS au niveau bac+2, au plus tard pour le 1er octobre , en s’assurant de l’adéquation du profil du candidat aux compétences attendues. Ces assistants de prévention et de sécurité recevront une formation durant les 8 premières semaines suivant leur prise de fonction, avant d’exercer pleinement leur mission.
Plan de formation des assistants chargés de prévention et de sécurité (APS).

Les missions des assistants chargés de prévention et de sécurité
Le recrutement des APS vise à renforcer les actions de prévention et de sécurité conduites au sein des établissements les plus exposés aux phénomènes d’incivilité et de violence et dont le climat nécessite d’être particulièrement amélioré.

La mission des APS est de mettre en place une politique de prévention des violences scolaires et de concourir à la gestion des cas de crise grave compromettant la sécurité des personnes et des biens, afin de rétablir les conditions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Ils ont pour cela vocation à participer pleinement à l’action éducative, en complémentarité avec les autres personnels, sous l'autorité du chef d'établissement.

Les activités des APS sont les suivantes :
  • actions de prévention, d'éducation auprès des élèves
  • information et sensibilisation des personnels
  • participation aux instances de l'établissement
  • relais, sous l'autorité du chef d'établissement, auprès des équipes mobiles de sécurité (EMS)

favorisation des actions de partenariat entre l'équipe éducative et les parents d'élèves et entre l'établissement scolaire et son environnement

En savoir plus sur le site du ministère

Affectation des assistants chargés de prévention et de sécurité (APS)en 2012
Etablissement Commune Département APS affectés
EREA Beauregard Taden Côte d’Armor 2
EREA Louise Michel Quimper Finistère 1,5
Collège Louis et Marie Fichez Plouescat Finistère 0,5
Collège Max Jacob Quimper Finistère 0,5
Collège Antoine de Saint-Exupéry Lesneven Finistère 0,5
EREA Jean Bart Redon Ille-et-Vilaine 1
EREA     Rennes Ille-et-Vilaine 2
Collège Cleunay Rennes Ille-et-Vilaine 1
Collège La Binquenais Rennes Ille-et-Vilaine 1
Collège Les Hautes Ourmes Rennes Ille-et-Vilaine 1
EREA Les pins Ploemeur Morbihan 1
Lycée professionnel Jean Guéhenno Vannes Morbihan 1
Lycée professionnel Julien Crozet Port Louis Morbihan 1
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